Zahlreiche Themen, die junge Menschen und Mitarbeiter in den Postnachfolgeunternehmen bewegen, standen im Mittelpunkt einer Jugendtagung der DPVKOM vom 13. bis 15. September in Königswinter-Thomasberg. Die aus dem ganzen Bundesgebiet angereisten Teilnehmerinnen und Teilnehmer tauschten sich bei der dreitägigen Zusammenkunft nicht nur über die... || mehr

Der Deutsche Bundestag hat am 27. September 2018 das "Bundesbesoldungs- und -versorgungsanpassungsgesetz 2018/2019/2020" beschlossen. Damit bekommen die Beamten der Postnachfolgeunternehmen und die Versorgungsempfänger rückwirkend zum 1. März 2018 mehr Geld. || mehr

Bei der Post steht Gewinnmaximierung an erster Stelle und gespart wird in erster Linie am Personal. Das sagte die DPVKOM-Bundesvorsitzende Christina Dahlhaus in einem am gestrigen Abend ausgestrahlten Beitrag des Wirtschaftsmagazins Plusminus. || mehr

Am 9. September berichtete die Bild am Sonntag über die zum Teil horrenden Entgeltunterscheide bei den Zustellern der Deutschen Post AG und deren Tochtergesellschaft DHL Delivery GmbH. So erhielten Paketzusteller der DHL Delivery GmbH bis zu 42 Prozent weniger Entgelt als ihre bei der Deutschen Post AG in derselben Niederlassung arbeitenden... || mehr

Heftige Kritik an der Unternehmenspolitik der Deutschen Post und der Deutschen Telekom hat die DPVKOM-Bundesvorsitzende Christina Dahlhaus in ihrer heutigen Grundsatzrede im Rahmen der Betriebsrätekonferenz der DPVKOM in Timmendorfer Strand geübt. Vor zahlreichen betrieblichen Interessenvertretern aus dem Bereich der Postnachfolgeunternehmen und... || mehr

"Ich habe kein Verständnis dafür, dass den Beschäftigten keine voll funktionierenden und mitunter gesundheitsgefährdende Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt werden." Das sagte die DPVKOM-Bundesvorsitzende Christina Dahlhaus der Bild am Sonntag. || mehr

Mit völligem Unverständnis und scharfer Kritik reagiert die Kommunikationsgewerkschaft DPV (DPVKOM) auf ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 14. August 2018. Danach wird die Zahlung einer Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel des Arbeitgebers angesehen. „Mit dieser Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes wird das deutsche... || mehr