Die Fachgewerkschaft für die Beschäftigten der Post, Postbank, Telekom und Call-Center

03.01.2020

Jetzt zum Frauenseminar im Februar anmelden!

Mitte Februar findet das nächste bundesweite Frauenseminar der DPVKOM in Kooperation mit der dbb akademie statt. Schwerpunktthema der dreitägigen Schulung vom 16. bis 18. Februar 2020 im dbb forum siebengebirge in Königswinter-Thomasberg wird das Thema Gewaltprävention sein. || mehr

10.12.2019

Jetzt zu Seminaren anmelden!

Bei der DPVKOM haben die Jugend, die Senioren und die Frauen eigene Vertretungen. Diese kümmern sich ganz speziell um die Belange der jeweiligen Zielgruppe und richten ihre Gewerkschaftsarbeit an deren spezifischen Interessen aus. Zum Leistungsangebot der DPVKOM für diese Mitglieder zählen jedoch nicht nur Broschüren und Faltblätter, sondern auch… || mehr

24.10.2019

Außerordentlicher Bundesfrauentag in Königswinter-Thomasberg

Weichen für Frauenarbeit der DPVKOM neu gestellt!

Rund 35 stimmberechtigte Delegierte aus dem gesamten Bundesgebiet haben heute in einem außerordentlichen Bundesfrauentag in Königswinter-Thomasberg die Weichen für die zukünftige Frauenarbeit der DPVKOM in personeller Hinsicht neu gestellt. So wurde ein komplett neuer Bundesfrauenvorstand gewählt. || mehr

19.07.2019

Außerordentlicher Bundesfrauentag findet im Oktober statt

Am 24. und 25. Oktober 2019 findet im dbb forum siebengebirge in Königswinter-Thomasberg ein außerordentlicher Bundesfrauentag der DPVKOM statt. Dieser wird hiermit fristgerecht angekündigt. || mehr

28.05.2019

Deutscher Diversity-Tag 2019

Diversity Management kann Frauenförderung nicht ersetzen

Unter dem Motto „Flagge zeigen für Vielfalt“ ruft die Charta der Vielfalt am 28. Mai 2019 Unternehmen und Institutionen bundesweit auf, ganz individuell ihr Engagement für Vielfalt zu zeigen. Ob interne Veranstaltung oder öffentliche Mitmachaktion: Der Deutsche Diversity-Tag bietet die Gelegenheit, die eigene Belegschaft und die Gesellschaft für… || mehr

18.03.2019

Equal Pay Day 2019

Geschlechterbedingte Verdienstunterschiede sind leider immer noch Realität

Die Tatsache, dass Beschäftigte in Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern seit dem 6. Januar 2018 gemäß Entgelttransparenzgesetz einen Auskunftsanspruch hinsichtlich des Gehalts ihrer Kollegen haben, hat an den nach wie vor bestehenden Verdienstunterschieden zwischen Männern und Frauen nichts geändert. Dies wird am heutigen Equal Pay Day… || mehr

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