Info-Material aus dem Bereich Post/Logistik
Plakate:
Betriebsvereinbarungen: Beschäftigte haben ein Recht auf Einsichtnahme am Arbeitsplatz!
Ein heißer Arbeitstag ist alles andere als cool! Deshalb: Wasser und bezahlte Extrapausen für alle!
Liebe Post, einstellen statt aussitzen - bevor die Bombe platzt!
Glückskekse sind schön und gut! Zeitansätze und lesbare Etiketten bei China-Sendungen sind besser!
Früherer Eintritt in Altersteilzeit möglich
Feierabend! Arbeit muss zu schaffen sein!
Wer nur den Aktienkurs im Blick hat, verliert die eigenen Mitarbeiter aus den Augen!
Allein rotiert sich´s krank! Mehr Personal in Brief- und Paketzentren!
Mitarbeiter sind keine Nummer! Respekt fängt schon beim Namen an!
Überlastungsschutz und Zeitzuschläge - das wollen wir!
Auftrag für die Post: Arbeitsplätze sichern statt durch Fremdvergabe vernichten!
Die sind nicht von Pappe! Nur mit (intakten) Rollbehältern läuft´s rund!
Wir stehen uneingeschränkt zur Sechs-Tage-Zustellung!
Nie mehr auf der letzten Rille. Arbeitsschutz immer und überall!
Themenfaltblätter:
DPVKOM fordert Arbeitserleichterungen bei Hitze!
Gib Mobbing keine Chance – für faire Partnerschaft am Arbeitsplatz
Betriebliche Altersversorgung bei der DP AG
Haftung der Zustellkräfte im Rahmen der Brief- und Paketzustellung
Versetzungswunsch aus wichtigem persönlichen Grund?
Altersteilzeitregelung für Beamte der Deutschen Post AG
Homeoffice und Mobile Work: Wann ist ein Unfall ein Arbeitsunfall?
Fragen und Antworten zur Gleichstellung
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Fragen und Antworten zur Entlastungszeit bei der Deutschen Post AG
Krankenentgelt und Krankengeldzuschuss
Die besonderen Schutzrechte für (dienst-)ältere Arbeitnehmer(innen)
Überlastung in der Zustellung: Kein Arbeitsbeginn vor Dienstbeginn
Altersteilzeitregelung für Arbeitnehmer/innen bei der DP AG
Überlastungs- oder Gefährdungsanzeige
Anhang zum Faltblatt Überlastungs- oder Gefährdungsanzeige: Formblatt
Wichtige Regelungen für Mitarbeiter mit Behinderung
Regel- und Anlassbeurteilung von Beamten
Arbeitsverhältnis von Teilzeitkräften
Urlaub - Ihre Rechte und Pflichten (Achtung: Regelungen gelten erst ab 2026)
