Tarifrunde Postbank/PB Filialvertrieb/PCC Services GmbH/BCB
Forderung nach deutlicher Entgelterhöhung sowie längerem Kündigungsschutz!
Anfang des kommenden Jahres beginnt die Verhandlungsrunde mit der Deutschen Bank für die rund 11.000 Tarifkräfte der Postbank/PB Filialvertrieb/PCC Services GmbH/BCB.
Im Vorfeld dieser Tarifrunde wurden in der aus DBV/komba gewerkschaft/DPVKOM bestehenden Tarifgemeinschaft folgende Forderungen festgelegt:
- Erhöhung aller Gehälter um jeweils 14,5 Prozent
- einheitliche vermögenswirksame Leistungen von in Summe 40 Euro für alle
- Umwandlungsmöglichkeit von Tariferhöhungen in zusätzliche freie Tage
- Verlängerung des Kündigungsschutzes bis 31. Dezember 2027
- Einführung von Lebensarbeitszeitkonten
- Einführung einer betrieblichen Altersversorgung für heute unversorgte oder geringversorgte Beschäftigte
Für die DPVKOM ist gerade die Entgelterhöhung aufgrund der hohen Inflation seit der letzten Tarifrunde 2021/2022 extrem wichtig. Alle Beschäftigten leiden unter einem enormen Kaufkraftverlust, der ausgeglichen werden muss!
Da ein Tarifabschluss nicht nur erlittene Verluste kompensieren muss, sondern auch in die Zukunft wirken soll, hat die Tarifgemeinschaft entsprechend höhere Forderungen aufgestellt.
Auch der tarifliche Kündigungsschutz hat seit der Ankündigung von Filialschließungen und „Prozessverbesserungen“ in Operations wieder an Bedeutung gewonnen.
Die bestehenden Gehaltstarifverträge wurden bereits gekündigt und die Tarifforderungen wurden dem Arbeitgeber mitgeteilt. Bereits jetzt ist absehbar, dass es keine „einfache“ Tarifrunde werden wird.
