Erfolgreiche Gewerkschaftsarbeit bei UPS
DPVKOM erweitert den Organisationsbereich
Vor wenigen Wochen fand ein Meinungsaustausch unserer DPVKOM-Bundesvorsitzenden Christina Dahlhaus und ihres Stellvertreters Andreas Kögler mit der Leiterin Arbeit und Soziales (Labor Relations) von UPS CGN und Troisdorf- Spich, Marion Frings, in der Bonner Bundesgeschäftsstelle statt.
Die DPVKOM hat sich in den zurückliegenden Jahren und Jahrzehnten als kompetente Interessenvertretung für die Beschäftigten der Deutschen Post einen Namen gemacht. Der gute Ruf unserer Fachgewerkschaft existiert mittlerweile über die Unternehmensgrenzen des „gelben Riesen“ hinweg. Schon seit Längerem ist die DPVKOM in der gesamten Branche der Kurier-, Express- und Paketdienste (KEP) bekannt und gut vernetzt.
So ist es nicht weiter verwunderlich, dass in den letzten Monaten verstärkt Arbeitnehmervertreter und Beschäftigte von UPS, einem der größten globalen Kurier-, Express- und Paketdienstleister, auf uns zukamen und die Bitte äußerten, zukünftig enger zusammenzuarbeiten sowie die Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten.
Bei mehreren Treffen mit Betriebsräten und Beschäftigten des UPS-Standortes am Flughafen Köln-Bonn (CGN Spich) oder auch in der Bonner Bundesgeschäftsstelle wurden gemeinsame Positionen erarbeitet und gemeinsame Ziele festgelegt. Dabei geht es in erster Linie um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der rund 3.400 Mitarbeitenden (von insgesamt 18.500 hierzulande) am UPS Air Hub (Flughafen) Köln-Bonn. Auch die bevorstehenden Betriebsratswahlen wurden erörtert. In angenehmen und konstruktiven Gesprächen mit Vertretern des Managements – unter anderem mit der Leiterin Arbeit und Soziales (Labor Relations) von UPS CGN Spich Marion Frings am 18. Februar in Bonn – haben wir uns als kompetente Fachgewerkschaft vorgestellt. Bei dem Meinungsaustausch im Rahmen des Kennenlerntermins in der Bundesgeschäftsstelle ging es in erster Linie um die Unternehmensstruktur und die zukünftige Zusammenarbeit, die nach dem Willen beider Seiten auf Augenhöhe, respektvoll und im Sinne aller Beschäftigten erfolgen soll. Außerdem wurden erste Absprachen bei Anliegen unserer Mitglieder getroffen.
Gute Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Der bisherige Kontakt mit der Unternehmensspitze, vor allem aber auch die gute Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und die erfolgreiche Mitgliederentwicklung sind aus unserer Sicht sehr positiv. Sie lassen uns optimistisch in die Zukunft blicken. Es zeigt sich, dass wir den Beschäftigten mit unserem Wissen tatkräftig zur Seite stehen können. Schließlich sind uns die Probleme in der KEP-Branche – auch durch die im Bereich der Post und DHL gesammelten Erfahrungen – bekannt. Wir wissen, worüber wir reden und wo den Beschäftigten der Schuh drückt.
Die Entwicklung bei UPS zeigt, dass die DPVKOM sich nicht allein auf den Organisationsbereich der Deutschen Post beschränkt, sondern diesen auch gemäß unserer Satzung erweitert. So steht dort explizit: „Die DPVKOM ist die Fachgewerkschaft aller Beschäftigten, Auszubildenden und Versorgungs- und Rentenempfänger, die in Unternehmen und Betrieben der Kommunikation und Logistik tätig sind oder waren.“ Diesem Selbstverständnis lassen wir auch in der öffentlichen Darstellung Taten folgen. Die Aufgaben für uns als Fachgewerkschaft in der Paket- und Logistikbranche sind vielfältig. Ein wichtiges Thema ist dabei sicherlich eine bessere Bezahlung der Beschäftigten, die der harten körperlichen Arbeit der Beschäftigten Rechnung trägt. Außerdem müssen Arbeitsbedingungen geschaffen werden, die gesundheitserhaltend und nicht gesundheitsgefährdend sind. Gemeinsam können wir Verbesserungen für alle Beschäftigten in diesem Bereich erreichen. Das ist unser Ziel!
