Deutsche Telekom erzielt bei Neueinstellungen in Deutschland gute Erfolge

Bereits 1.000 neue Mitarbeiter in 2008 eingestellt
Für das Gesamtjahr bis zu 4.000 Neueinstellungen geplant

Die Deutsche Telekom erzielt bei der Neueinstellung von Nachwuchskräften und Experten mit Berufserfahrung gute Erfolge. Mittlerweile konnte das Bonner Unternehmen bereits über 1.000 der bis zu 4.000 für das Jahr 2008 geplanten, unbefristeten Einstellungen vornehmen. Das gab der Personalvorstand der Deutschen Telekom, Thomas Sattelberger, jetzt bekannt. Bei den neu eingestellten Mitarbeitern handelt es sich vor allem um Absolventen unterschiedlicher technischer und naturwissenschaftlicher Studiengänge sowie um intern ausgebildete Nachwuchskräfte mit Vertriebsorientierung

Thomas Sattelberger betonte, dass vor dem Hintergrund des erfolgreichen Umbaus der Deutschen Telekom es dringend erforderlich sei, gerade jüngeren Nachwuchskräften Perspektiven in der Deutschen Telekom zu eröffnen. Gleichzeitig gelte es, Fachleute mit Berufserfahrung zu gewinnen. Sattelberger dazu: "Wir müssen die Herausforderungen des demografischen Wandels heute anpacken. Wer sich jetzt nicht verstärkt um die Gewinnung von Nachwuchs und ausgewiesenen Experten kümmert, zahlt in wenigen Jahren die Zeche dafür. Die künftige Wettbewerbsfähigkeit gerade eines internationalen Hightech-Konzerns im Dienstleistungsbereich, wie es die Telekom ist, wird ganz wesentlich davon abhängen, dass wir auch in den nächsten Jahren die richtigen Leute mit zukunftsgerichteten Qualifikationen an Bord haben." Deshalb werde man auch ein neues breitgefächertes Konzern-Nachwuchsprogramm für talentierte Hochschulabsolventen auflegen.

Zusätzlich zu den bis zu 4.000 Neueinstellungen bietet die Deutsche Telekom auch in diesem Jahr wieder rund 3.800 Ausbildungsplätze an 39 Standorten in Deutschland an. Die Schwerpunkte der Ausbildungsangebote liegen auf Service, Vertrieb und Technik. Gesucht werden vor allem Kaufleute für Dialogmarketing, IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker, IT-Systemkaufleute und Kaufleute im Einzelhandel. Über 250 dieser attraktiven Ausbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen in seiner dualen Bachelor-Studiengängen für Abiturienten mit den Schwerpunkten Wirtschafts- und Telekommunikationsinformatik sowie Business-Adminstration.

(Quelle: AGV-Info vom 10.03.08)