Frauen

Plakat zum Internationalen Frauentag am 8. März 2011 (04.03.2011)
Auch zum diesjährigen Internationalen Frauentag am 8. März hat die DPVKOM ein Plakat herausgegeben. Zusammen mit Frauen aus aller Welt fordern die DPVKOMlerinnen unter anderem gleichen Lohn für gleiche Arbeit, gut bezahlte und wohnortnahe Arbeitsplätze sowie familiengerechte Arbeitszeiten.

Werden Sie Mädchen-MINT-Mentorin: "Starke Frauen" gesucht! (13.09.2010)
Noch immer entscheiden sich sehr wenige junge Frauen für ein Studium oder eine Ausbildung in Berufen, die sich eng an den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik –die so genannten "MINT"-Fächer- orientieren. "Das ist eine Fehlentwicklung, der gerade der öffentliche Dienst in Zeiten eines immer knapper werdenden Angebotes an Nachwuchskräften nicht länger tatenlos zusehen darf. Wir müssen jungen Frauen ein realistisches Bild technischer Berufe vermitteln, bevor sie in die Berufswelt einsteigen", sagte Helene Wildfeuer, Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung. Sie fordert eine gezielte Förderung weiblicher Vorbilder in den MINT-Bereichen.

Mehr Frauen in die Mitbestimmung! (29.03.2010)
In einem Handzettel zu den Betriebsratswahlen fordert die DPVKOM-Bundesfrauengruppe mehr Frauen in den Betriebsräten. So sei der Anteil der Frauen in der betrieblichen Interessenvertretung immer noch zu gering. Dies müsse geändert werden, betonen die DPVKOM-Frauen. Sie fordern daher alle Mitarbeiterinnen der Postnachfolgeunternehmen und der Call-Center auf, sich an den diesjährigen Betriebsratswahlen zu beteiligen und über die Zusammensetzung der Betriebsräte mitzubestimmen.

Faltblatt zum Equal Pay Day am 26. März 2010 (22.03.2010)
Zum Equal Pay Day, an dem alljährlich die Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern thematisiert werden, hat die DPVKOM-Bundesfrauengruppe ein Faltblatt herausgegeben. Darin weist sie unter anderem darauf hin, dass Frauen durchschnittlich 23 Prozent weniger verdienen als Männer. Neben „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ fordern die DPVKOM-Frauen, dass Unternehmen angesichts des bevorstehenden Arbeitskräftemangels verstärkt auf weibliches Potential zurückgreifen. Darüber hinaus setzen sie sich für faire Aufstiegschancen und einen zügigen und flächendeckenden Ausbau der Kindertageseinrichtungen in Deutschland ein. Der Equal Pay Day findet in diesem Jahr am 26. März statt.

Plakat zum Internationalen Frauentag am 8. März 2010 (05.03.2010)
Eine faire Partnerschaft am Arbeitsplatz, Mindestlöhne oder auch einen wirksamen Schutz vor Mobbing – das sind einige Forderungen in einem Plakat der DPVKOM zum Internationalen Frauentag am 8. März 2010. Knapp 100 Jahre nach dem erstmals am 19. März 1911 in Deutschland gefeierten Internationalen Frauentag sind viele Anliegen der Frauenbewegung nach wie vor berechtigt. Dazu zählt beispielsweise die Forderung nach einer Angleichung der Löhne. So verdienen Frauen in Europa für die gleiche Arbeit durchschnittlich 17,6 Prozent weniger als Männer. Auch im Hinblick auf die Themen Chancengleichheit, Führungspositionen für Frauen oder auch die Gleichberechtigung hinsichtlich der Kinderbetreuung sind Frauen oftmals benachteiligt. Ein Ziel des Internationalen Frauentages ist es daher nach wie vor, diese Ungleichbehandlung klar zu benennen und auf deren Beseitigung hinzuwirken.

Für familiengerechte Arbeitsbedingungen und Mindestlöhne (24.02.2010)
In einem neuen Faltblatt setzt sich die Bundesfrauengruppe der DPVKOM für familiengerechte Arbeitsbedingungen ein. Darüber hinaus machen sich die DPVKOM-Frauen für Mindestlöhne stark, mit denen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer „über die Runden kommen“. Denn: Ohne Mindestlöhne besteht die Alternative zur staatlichen Unterstützung nur in der Annahme eines Zweitjobs. Solche „amerikanischen Verhältnisse“ lehnt die Bundesfrauengruppe jedoch ab. In diesem Zusammenhang werden in dem Faltblatt auch die gesundheitlichen Folgen einer solchen Doppelbelastung dargestellt. Gleichzeitig werden Ansprechpartner im Falle von psychischen Erkrankungen genannt, die oftmals durch schlecht bezahlte Jobs hervorgerufen werden.